在短短几个月的时间里，王容天就用自己的行动证明了新人的力量。他不仅高效完成了STS003项目的分子合成任务，还凭借自己扎实的专业知识和出色的工作能力，参与到了STS011项目靶点的部分虚拟分子设计和筛选工作，并取得了一定成果。

当STS006项目遇到反应收率低，反应路线迟迟无法打通，分子溶解性差等问题时，他不畏困难，迎难而上，经过不断尝试，结合文献资料，大胆假设，积极与领导和同事沟通探讨，主动提出自己的想法，小心求证，在进行数十次实验验证后得到合适的反应路线，研究出不同分子的溶解及纯化条件，成功打通路线，保证了项目的顺利推进，为项目贡献了自己的力量。

作为团队中的新鲜血液，王容天总是充满活力。他乐于助人，经常帮助同事解决实验中的小难题；在工作中，他认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，可以结合多肽合成工作的特点制定不同的应对方法，力求提高工作效率。在做好本职工作的同时，他也主动承担了创新药部的HPLC管理、LC-MS设备操作等公共事务工作，同时积极响应各级领导安排的临时工作，解决部门的各类需求。